8th Pay commission: नमस्कार दोस्तों, हमारी वेबसाइट tazzatimes360 पर आपका स्वागत है, आज हम आपके लिए 8वें वेतन आयोग से जुड़ी पूरी खबर लेकर आए हैं। पूरी जानकारी आपको नीचे आर्टिकल में दी गई है. चूंकि लाखों कर्मचारी नए वेतन आयोग के कार्यान्वयन पर अपडेट का इंतजार कर रहे हैं। केंद्र ने शुक्रवार को एक बड़ी घोषणा करते हुए कहा कि सरकारी कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग के गठन की उसकी कोई योजना नहीं है।
8th Pay Commission: एनडीटीवी से बात करते हुए. वित्त मंत्रालय के सचिव टीवी सोमनाथन ने कहा कि केंद्र की अगले साल राष्ट्रीय चुनाव से पहले 54 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए आठवां वेतन आयोग स्थापित करने की कोई योजना नहीं है। “आठवें वेतन आयोग की स्थापना के संबंध में कोई योजना नहीं है। यह इस समय देय नहीं है।” समाचार चैनल ने सोमनाथन के हवाले से कहा। चुनावों से पहले पिछले रुझानों के अनुसार, केंद्र ने सरकारी कर्मचारियों, सशस्त्र बलों के कर्मियों और पारिवारिक पेंशनभोगियों पर जीत हासिल करने के लिए वेतन आयोग की स्थापना या कार्यान्वयन को एक प्रभावी उपकरण के रूप में इस्तेमाल किया है।
8th Pay Commission: गौरतलब है कि 7वें वेतन आयोग की स्थापना कांग्रेस के नेतृत्व वाली यूपीए सरकार ने राज्य और आम चुनावों से कुछ महीने पहले सितंबर 2013 में की थी। सातवें वेतन आयोग की मौजूदा योजना के अनुसार, कर्मचारी अपने मूल वेतन का 10 प्रतिशत योगदान करते हैं। जबकि सरकार 14 फीसदी भुगतान करती है. हाल के दिनों में यह राजनीतिक रूप से विवादास्पद हो गया है. कई विपक्षी शासित राज्य पुरानी पेंशन योजना पर स्विच कर रहे हैं, जो पेंशनभोगियों को उनके अंतिम वेतन के 50 प्रतिशत की मासिक गारंटी देती थी। बिना किसी कर्मचारी योगदान के.
8th Pay Commission: केंद्र ने इस व्यवस्था की समीक्षा के लिए वित्त सचिव के नेतृत्व में एक समिति गठित की थी. सोमनाथन ने कहा, “हमने सभी संबंधित पक्षों के साथ चर्चा पूरी कर ली है और हमारी रिपोर्ट जल्द ही सौंपी जानी चाहिए।” केंद्र यह सुनिश्चित करने के लिए बदलाव ला सकता है कि कर्मचारियों को उनके अंतिम वेतन का कम से कम 40 से 45 प्रतिशत हिस्सा मिले। जैसे-जैसे लोकसभा चुनाव नजदीक आ रहे हैं. आठवें वेतन आयोग की घोषणा और उसे अधिसूचित करने के लिए वित्त मंत्रालय पर राजनीतिक दबाव बढ़ता जा रहा है। पांच राज्यों में चुनाव नतीजे चाहे जो भी हों.